Handicapøkonomi Esbjerg - Udbetaling & OPUS

”Vi tror på dig – vi har brug for dig.” Det er visionen, der driver vores arbejde.

Har du lyst til at prøve kræfter med et spændende administrativt fagområde, hvor der både er fokus på drift og udvikling?

Vi søger 1 ny kollega, der skal være med til at understøtte, at udbetaling af bevilgede ydelse udbetales korrekt til borgerne. Hovedparten af udbetalinger er tabt arbejdsfortjeneste.

Så er det måske dig, vi leder efter!

Om stillingen:

Der er tale om en fast stilling på 37 timer pr. uge med tiltrædelse 1. september 2026 eller før.

Staben er en del af Jobcenter Esbjerg og består af 18 kollegaer.

Vi arbejder tæt sammen med vores kollegaer i Jobcentret/handicap og vægter det faglige fællesskab højt.

Vi er en velfungerende, effektiv og serviceminded arbejdsplads, hvor der også er plads til individuel faglig udvikling.

Arbejdssted:

Arbejdstid:

Dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Udbetaling af tabt arbejdsfortjeneste, hjemmetræning med mere
• Økonomibehandling

Vi forventer, at du:

• Kan arbejde med borgere med meget forskellige baggrunde
• Er god til at se muligheder frem for begrænsninger
• At du har flair for tal
• Har gode samarbejdsevner, er udadvendt og serviceminded
• Har gode IT-kompetencer og gerne erfaring med anvendelse af IT-systemer som SD – DUBU, AS2007 samt OPUS

Vi lægger vægt på, at du:

• Har erfaring med udbetaling af løn
• Har gode formidlingsevner både mundtligt og skriftligt
• Vil være med til at sætte dit præg på udviklingen i afdelingen
• Har gode samarbejdsevner
• Har erfaring i administrativt arbejde og kan arbejde systematisk
• Sætter pris på vidensdeling og udvikling
• Du er dygtig til at samarbejde på flere niveauer – og trives med en uformel omgangstone.
• Nysgerrig på gældende lovgivning omkring Barnets lov §86, §87 og §90

Vi kan tilbyde dig:

• Et job inden for et område præget af udvikling
• Engagerede og fagligt dygtige kolleger
• Et uhøjtideligt milj
  • Hvor der også er plads til godt humør.

Det praktiske:

I Jobcenter Esbjerg kan den enkelte medarbejder vælge imellem en 4 eller 5 dages arbejdsuge. Vælger man en 4 dages arbejdsuge, har man fri om fredagen.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter aftale om lokal løndannelse.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen vil straffeattest blive indhentet.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Ansøgningsfrist:

Ansættelsessamtaler:

Forventes afholdt onsdag den 8. juli 2026.

Vi vil gerne have, at du starter i stillingen senest den 1. september 2026.

Vil du vide mere om jobbet?

Kontakt kontorchef Britta Runnom Mathiasen, på mail brmat@esbjerg.dk eller telefon 20472833.

Alle henvendelser behandles fortroligt.

Ansøgningen sendes elektronisk

Denne stilling er publiceret af Esbjerg kommune via jobnet.dk