Forskningsleder Sygepleje København - Ph.d.-krav
Københavns Professionshøjskole søger en forskningsleder til Institut for Sygeplejerske- og Ernæringsuddannelserne. Stillingen omfatter strategisk og faglig forskningsledelse samt personaleledelse af forskere. Du skal omsætte eksterne evalueringer til prioritering af færre, dybdegående forskningsområder, udvikle instituttets forskningsmiljø i samspil med uddannelser og praksis, og styrke ekstern finansiering gennem fondsansøgninger. Ansøgningsfrist: 10. maj 2026.
Forskningschef stilling ved Københavns Professionshøjskole, Region Hovedstaden
- København, Region Hovedstaden
- Fuldtid
- Ordinaert
- 1 ledig stilling
- Ansøgningsfrist: 10. maj 2026
- Oprettet: 17. april 2026
Beskrivelse af jobtilbuddet for Forskningschef
Vil du stå i spidsen for udvikling og ledelse af anvendelsesorienteret forskning inden for sygepleje og ernæring? Har du lyst til at udvikle et stærkt forskningsmiljø i tæt samspil med uddannelse og praksis? Så er stillingen som forskningsleder måske noget for dig.
Om instituttet
Instituttets forsknings- og udviklingsaktiviteter har senest været genstand for ekstern fagfælleevaluering. Evalueringen peger på behovet for en tydeligere faglig prioritering, hvor forskningsindsatsen samles om færre, klart profilerede områder for derved at opnå større faglig dybde, gennemslagskraft og kvalitet. En central opgave for forskningslederen bliver derfor at stå i spidsen for denne strategiske bevægelse mod at arbejde smallere og dybere – i tæt dialog med forskningsmiljøet, uddannelserne og praksisfeltet – og sikre, at prioriteringerne omsættes til konkret organisering, projektportefølje og kompetenceudvikling.
Om stillingen
Stillingen rummer både strategisk og faglig forskningsledelse samt personaleledelse af forskere og eventuelt forskningsaktive undervisere. Du får en central rolle i at sikre høj faglig kvalitet, relevans og praksisnærhed i instituttets forskningsaktiviteter og i at styrke forskningsmiljøets bidrag til uddannelserne.
Dine primære opgaver
- At omsætte anbefalingerne fra den eksterne fagfælleevaluering til en klar strategisk prioritering af forskningsindsatsen med fokus på færre og mere dybdegående forskningsområder
- Personaleledelse og faglig understøttelse af instituttets forskere
- Prioritering og udvikling af forskningsindsatser i samspil med instituttets uddannelser og praksisfeltet
- Understøttelse af forskningskvalitet, projektudvikling og ekstern finansiering
- Opbygning og vedligeholdelse af relevante samarbejder med praksis, kommuner, regioner og vidensinstitutioner
- Bidrage til instituttets samlede ledelsesarbejde og strategiske udvikling
- Bidrage til at indfri KP’s forskningsstrategi
KP’s tværgående forskningsindsats
Som forskningsleder på Institut for Sygeplejerske- og Ernæringsuddannelserne forventes du aktivt at bidrage til denne tværgående indsats. Det indebærer samarbejde på tværs af institutter og fakulteter, medvirken til udvikling af fælles forskningsprogrammer samt styrkelse af tværprofessionelle og tværsektorielle forskningsprojekter, der understøtter KP’s samlede strategiske målsætninger.
SUND TEK-Fakultets tværgående forskning- og udviklingssamarbejde Udover ansvaret for instituttets afdeling “Forskning og Udvikling” indgår du i fakultetets tværgående samarbejde om forskning og udvikling. Her bidrager du sammen med øvrige forskningsledere til udvikling af et fælles forsknings- og udviklingsprogram med fokus på sundhedsvæsenets forandringer, herunder borgernær opgaveløsning samt sundhedsteknologi og digitalisering.
Om dig
Du er relationelt stærk, samarbejdsorienteret og kan opbygge netværk, der skaber nye muligheder. Du tænker strategisk, handler pragmatisk og har lyst til at bidrage aktivt til udviklingen af fremtidens sundhedsuddannelser og sundhedsløsninger.
Du har et stærkt og veludviklet forskningsnetværk og formår aktivt at bringe dette i spil til gavn for forskningsmiljøet, uddannelserne og samarbejdet med praksis. Du har samtidig et indgående kendskab til relevante forskningsfonde og finansieringsmuligheder og erfaring med – eller klar ambition om – at arbejde strategisk med ekstern finansiering og fondsansøgninger.
Vi forventer, at du har:
- En relevant ph.d.-grad inden for sygepleje, sundhedsvidenskab, ernæring eller beslægtede fagområder
- Erfaring med forsknings- og/eller projektledelse
- Solid forståelse for professionsrettet og anvendelsesorienteret forskning
- Grundig erfaring med at arbejde strategisk og samtidig tæt på faglige miljøer
- Interesse for – og gerne erfaring med – personaleledelse og faglig udvikling
- Et stærkt nationalt og/eller internationalt forskningsnetværk inden for sygepleje, ernæring eller beslægtede områder
- Indgående kendskab til relevante forskningsfonde, puljer og finansieringsmekanismer og kan arbejde strategisk med ekstern finansiering
- Specialiserede kompetencer inden for facilitering og kvalificering af fondsansøgninger i samarbejde med forskere og eksterne samarbejdspartnere
Vi tilbyder
- En central og meningsfuld lederstilling på et institut med stor samfundsmæssig betydning
- Mulighed for at præge udviklingen af forskning inden for sygepleje og ernæring
- Et engageret fagligt miljø og tæt samarbejde med uddannelser og praksis
- Et professionelt og samarbejdsorienteret ledelsesfællesskab
- Mulighed for at præge udviklingen af både forskning, uddannelser og fremtidens sundhedsløsninger
6 ledelsesprincipper
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker som udgangspunkt efter aftale om Ansættelse af chefer ved institutioner inden for undervisning, uddannelse og forskning på Uddannelses- og Forskningsministeriets område. Stillingen er en fast stilling uden højeste arbejdstid.
Arbejdspladsen er beliggende på Tagensvej 86, 2200 København N.
Vil du vide mere?
Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside.
For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte institutchef Sussie Heidi Bratbjerg Israelson på tlf.: +4551512316.
Interesseret?
Vi forventer at afholde 1. samtaler den 26. maj og 2. samtaler den 10. juni 2026. Der vil indgå en personlighedstest i forbindelse med samtalerne. Der er afsat tid til tilbagemeldingssamtale på testen i perioden 27. maj til torsdag den 4. juni 2026.
Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent. Vi forsøger at minimere bias i rekrutteringsprocessen og opfordrer derfor til, at du undlader at vedhæfte profilbillede i CV/ansøgning.
_________________________________________________________________________________________
Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og ca. 1.800 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark.
På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere.
Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.
Denne stilling er publiceret af Københavns Professionshøjskole via jobnet.dk


