Forsker socialt arbejde København - Forskningsledelse

Har du stærke forskningserfaringer med anvendt forskning i socialt arbejde? På Institut for Socialrådgiveruddannelse søger vi en docent til at være drivkraften i at udvikle vidensgrundlag og virke for socialt arbejde via forskning.

Om jobbet

Du bliver faglig leder af egne og andres forskningsprojekter, hvor du kan fokusere på at have fremdrift, kvalitet og impact i praksis for øje.

Vi har et dynamisk og samarbejdsorienteret forskningsmiljø, som du vil blive en nøglespiller i. Med stærke, faglige traditioner har vi høje ambitioner for sammenhæng mellem forskning, undervisning og praksisudvikling, og det er en integreret del af jobbet at bidrage til at indfri ambitionerne – i tæt samspil med instituttets ledelse.

Du får ansvar for at:

• Udvikle, søge og realisere store anvendte forskningsprojekter, som samler kolleger fra instituttet eller de øvrige forskningsmiljøer på KP, såvel som partnere fra praksis og eksterne forskningsmiljøer
• Sikre finansiering af egne og kollegers forskningsprojekter, der understøtter instituttets forskningsprofil og strategi
• Bidrage til den strategiske retning for vores anvendte professionsrettede forskning
• Kvalitetssikre kollegers forsknings- og udviklingsaktiviteter
• Bidrage til at samle instituttets forskningsmiljø i et arbejdsfællesskab

Om dig

Derudover prioriterer vi ansøgere, som har:

• En dokumenteret forskningsprofil fra anvendt forskning i socialt arbejde, herunder erfaring med forskning, der understøtter praksis med viden om virksomme professionelle praksisser og indsatser
• Forskningskompetencer på seniorniveau og solide erfaringer med at have gennemført store forskningsprojekter med partnere fra både praksis og andre forskningsdiscipliner
• Erfaring med forskningsledelse, herunder at udvikle og gennemføre store professionsrelevante forskningsprojekter
• En portefølje som dokumenterer stærke kompetencer udi hjemtag af ekstern finansiering
• En portefølje som dokumenterer både international publicering, bred formidling, forskningsnetværk og impact i praksis

Om os

Jobbet har en central funktion i en dynamisk organisation med mange gode kolleger, hvor opgaverne er vekslende med selvstændigt ansvar for løsning og prioritering. Du bliver en del af et forskerteam af fem docenter, som sammen har det faglige ansvar for instituttets forskning og forskere. Vi har et hjælpsomt og trygt fællesskab, en uformel omgangstone og samarbejder om løsningen af opgaverne.

Løn- og ansættelsesvilkår

Du vil blive ansat efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og relevant organisation og iht. Bekendtgørelse nr. 414 af 27. april 2025 om stillingsstruktur for undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler m.fl.

Ansættelse som docent forudsætter posititiv docentbedømmelse af et eksternt, videnskabeligt bedømmelsesudvalg, der nedsættes i forbindelse med, at stillingen skal besættes, jf. Bekendtgørelse nr. 413 af 27. april 2025.

Arbejdspladsen er beliggende på Humletorvet 3, 1799 København V.

Stillingen er et genopslag.

Vil du vide mere?

Læs mere om Københavns Professionshøjskole og vores strategi på www.kp.dk og om KP som arbejdsplads på vores karriereside.

For yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte forsknings- og udviklingsleder Charlotte Bredahl Jacobsen på tlf.: +45 23733313​​.

Interesseret?

*Ansøgningen skal indeholde en motiveret ansøgning, CV, en publikationsliste samt maksimum tre udvalgte publikationer, som du ønsker inddraget i bedømmelsen. Bemærk: Hvis du angiver en bog som publikation, skal du udvælge 30 sider fra bogen, som du ønsker bedømt. Du må gerne motivere valget af publikationer ift. stillingsopslaget. Du skal desuden vedhæfte en forskningsplan, som du har skrevet ind i denne skabelon.

Det eksterne, videnskabelige bedømmelsesudvalg skal vurdere dine faglige kvalifikationer, mens dine samlede kvalifikationer vil blive vurderet af et internt ansættelsesudvalg. I Bekendtgørelse nr. 413 af 27. april 2025, Bilag 2 kan du orientere dig i det grundlag, du som ansøger bedømmes på af det eksterne bedømmelsesudvalg.

Der vil blive foretaget en præselektion ift. kandidaternes kvalifikationer inden videresendelse af kandidater til bedømmelse i det eksterne bedømmelsesudvalg.

Vurderingsprocessen med inddragelse af begge udvalg forventes at finde sted i ugerne 20-32.

Vi forventer at afholde samtaler i uge 34.

Københavns Professionshøjskole skeler hverken til køn, alder, etnicitet eller lignende, men alene til kompetence og talent. Vi forsøger at minimere bias i rekrutteringsprocessen og opfordrer derfor til, at du undlader at vedhæfte profilbillede i CV/ansøgning.

_________________________________________________________________________________________

Københavns Professionshøjskole er med mere end 20.000 studerende og ca. 1.800 ansatte en af de største videregående uddannelsesinstitutioner i Danmark.

På Københavns Professionshøjskole uddanner vi pædagoger, sygeplejersker, lærere, socialrådgivere, fysioterapeuter, jordemødre og mange flere.

Sammen med vores samarbejdspartnere vil vi sætte nye standarder for professionsuddannelse, forskning, udvikling og efter- og videreuddannelse inden for skole og pædagogik, sundhed og velfærd, ledelse og forvaltning.

Denne stilling er publiceret af Københavns Professionshøjskole via jobnet.dk