Engageret personalejuridisk konsulent, der er god til mennesker, jura og rådgivning

Vil du være en del af et stærkt fagligt og socialt fællesskab, hvor vi med afsæt i den højeste faglighed og nyeste viden rådgiver vores ledere og finder løsninger, der fungerer i praksis?

Vi har gang i noget stort i Centerfælles HR. Vi varetager HR-understøttelsen for Den Fælles Sterilcentral, Region Hovedstadens Apotek og de 7 koncerncentre i Region Hovedstaden, og vi har brug for flere gode kræfter på holdet. Vi opnormerer for at sikre en fortsat stabil drift og professionel HR-understøttelse, samtidig med at, vi udvikler vores arbejdsgange og skaber de bedste løsninger for lederne for 5.000 medarbejdere.

I Region Hovedstaden handler det om liv – og derfor også om det gode arbejdsliv. Vores arbejde bygger på en kultur præget af åbenhed, hvor vi deler viden, idéer, spørgsmål, uenigheder, bekymringer og fejl, fordi vi ved, at vi bedst lykkes i fællesskab. Tillid er en grundsten i vores samarbejde, og vi sætter pris på input, som vi kan lære af sammen. Med et helhedssyn ser vi på opgaverne i en større sammenhæng og skaber løsninger, der gavner både den enkelte og fællesskabet.

Samtidig holder vi en høj faglighed og sikrer en professionel opgaveløsning, hvor vi arbejder målrettet, men med en lethed, der gør hverdagen både meningsfuld og sjov. Vores uformelle omgangstone og stærke fællesskab skaber et arbejdsmiljø, hvor vi lærer af hinanden, har plads til et godt grin og gør vores bedste – sammen.

Bliv en del af et team, hvor din rådgivning skal tage udgangspunkt i at få regler og virkelighed til at spille sammen
Som personalejuridisk konsulent hos os bliver du en vigtig sparringspartner for ledere i regionen. Du er selvfølgelig ikke alene om at løse alle opgaverne. Du arbejder selvstændigt, men samtidig i tæt dialog og koordinering med 13 dygtige kolleger, og du bliver dermed en del af et team, der arbejder tæt sammen for at levere den bedste HR-understøttelse til vores ledere.

Dine juridiske færdigheder inden for arbejdsret og forvaltningsret m.v. er vigtige, men det er lige så vigtigt, at din rådgiverfaglighed også er i top, så lederne oplever sig godt bistået.

Dine opgaver vil blandt andet være:

• Personalejuridisk rådgivning

  af regionens ledere i forhold til personalesager m.v., herunder deltagelse i tjenstlige samtaler m.v., samt ved indgåelse af lokalaftaler om fx arbejdstid

• Personalejuridisk sagsbehandling

  af personalesager m.v.

• Forhandlinger med de faglige organisationer

  i forbindelse med personalesager og ved indgåelse af lokalaftaler.

• Fortolkning og formidling af regler, overenskomster og aftaler, herunder undervisning af ledere

Der kan også være brug for, at du lejlighedsvis bistår i forhold til rekrutterings- og lønforhandlingsopgaver, herunder i forhold til de årlige lokallønsforhandlinger.

Er det dig, vi leder efter?

Vi forestiller os, at du har en relevant akademisk uddannelse på kandidatniveau, fx som cand.jur. eller cand.merc.jur., eller en anden relevant uddannelse, fx en kontoruddannelse med speciale i offentlig administration. Uanset din baggrund forventer vi, at du har solid erfaring fra en lignende stilling.

Vi lægger vægt på, at du:

• Er god til at rådgive ledere på alle niveauer

  – du er skarp i alle facetter af arbejdsretlige og forvaltningsretlige forhold, samtidig med at du har blik og forståelse for den ledelsesmæssige opgave, lederen står med.

• Har erfaring i at bistå ledere i vanskelige samtaler med medarbejdere, fx i forbindelse med tjenstlige samtaler eller sygefraværssamtaler,
• Selvstændigt kan varetage både sagsbehandling og forhandlinger af personalesager
• Har kendskab til (offentlige) overenskomster og til løndannelse – så du efter behov også kan håndtere lønsammensætning og lønforhandling
• Kan lide at være i dialog med og skabe tillidsfulde relationer til ledere, kolleger og samarbejdspartnere som tillidsrepræsentanter og faglige organisationer. Og du kommunikerer klart og tydeligt.

• Er en holdspiller

  – der deler din viden med dine kolleger, og som både selvstændigt og i et samarbejde kan tage initiativ og ansvar og følge opgaverne helt til dørs

Fleksibilitet og fællesskab – vi tilbyder et arbejdsmiljø, hvor du trives
Vi er en del af enheden Forhandling og Vilkår, hvor du får ca. 30 dygtige og engagerede kolleger, heraf 13 i sektionen Centerfælles HR, som du vil arbejde tæt sammen med. Vi understøtter Region Hovedstadens Apotek, Den Fælles Sterilcentral og koncerncentrene i Region Hovedstaden i HR-administrative opgaver, herunder individuelle ansættelsesforhold, rekruttering, lønforhandlinger og personalejuridisk rådgivning.

Samtidig har vi stor fleksibilitet i arbejdet, så der er en god balance mellem job og privatliv. Vi har flextid og mulighed for hjemmearbejde op til to dage om ugen.

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen er til besættelse 1. oktober 2025, men tidligere eller senere tiltræden kan eventuelt aftales.

Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst med mulighed for forhandling af eventuelle tillæg, der afspejler dine erfaringer og kvalifikationer.

Vi holder til på Gentofte Hospitalsvej 4C, 2900 Hellerup, men du skal i et mindre omfang forvente også at deltage i fysiske møder på andre af regionens matrikler.

Vil du med på holdet?

Skriv i din ansøgning, hvilke konkrete erfaringer du har med vores opgaver, og hvad du lægger vægt på i samarbejdet med ledere og kolleger.

Ansøgningsfristen er søndag den 10. august 2025.

1. samtale afholdes fredag den 15. august 2025.

2. samtale afholdes tirsdag den 19. august eller fredag den 22. august 2025. Hvis du går videre til anden samtale, vil du få en mindre case, du skal løse til samtalen.

Vi ser frem til at modtage din ansøgning, CV og uddannelsesbevis – brug gerne vores online rekrutteringssystem.

Du er selvfølgelig altid velkommen til at kontakte os, hvis du har spørgsmål. Ring til sektionschef Tina Eggert Thomsen på telefon 2441 6422 eller til chefkonsulent Terje Vårlid på telefon 20165144.

Bliv ​medskaber af fremtidens sundhedsvæsen i Center for HR og Uddannelse
I Center for HR og Uddannelse dyrker vi nysgerrighed og læring. Her får du mulighed for at udvikle dig i en retning, der gør dig til medskaber af fremtidens sundhedsvæsen. Du vil opleve en arbejdsplads, hvor vi forventer – og giver plads til – at du selv tager ansvar og initiativ. Vi vil styrke lederskabet i den enkelte, fordi vi tror på, at det skaber faglig og personlig energi og bedre resultater.

På regionens hjemmeside regionh.dk kan du læse mere om Region Hovedstaden.

Font: jobnet.dk ↗