Digitaliseringskoordinator sundhed Tønder - Forebyggelse

Vi har ikke alle svarene endnu – skal du med og finde dem sammen med os?

Hvem er vi?

I Tønder KommunesSundhedsafdeling – Din Sundhedsvej arbejder vi med borger- og patientrettet sundhedsindsatser, forebyggelse og trivsel.

Sundhedsafdelingen har tråde ud i hele organisationen og arbejdertværfagligt. Vi har en bred snitflade med andre afdelinger, da vi blandt andet også tilbyder kollegamotion til resten af organisationen.

I Sundhedsafdelingen er vimidt i store omstillinger og forventer den kommende folkesundhedslov også vil kræve nye tanker og muligheder.

Vi arbejder for at skabesammenhængende sundhedsindsatser tæt på borgernes hverdag – med fokus på forebyggelse, tidlig opsporing, egen mestring og kvalitet i den sundhedsfaglige praksis i samarbejde med borgerne og andre tværfaglige aktører.

Sundhedsafdelingen har adresse på Jomfrustien 8 i Tønder, men vi arbejder i hele kommunen. Sundhedsafdelingen er lige nu er i gang medblandt andet renovering af lokaler i Toftlund og forventer derfor også at have flere matrikler med kontorpladser på sigt.

At Sundhedsafdelingen er under fagchefområdet ”Sundhed, Kultur & Frivillighed”, giver spændende muligheder forsynergier mellem folkesundhed, forebyggelse, kultur- og fritidsområdet og det nære civilsamfund. Resultater af disse synergier kan blandt andet ses i tilbud somVan(d)vittigt Sjovt og Lungekor.

Jobbeskrivelse

Vi forestiller os at du somudviklings- og digitaliseringskoordinator får en alsidig rolle, hvor drift, koordinering og udvikling hænger tæt sammen. Du bliver en vigtig understøttelse af både medarbejdere og ledelse og får samtidig mulighed for at være med til at udvikle vores sundhedsindsatser.

Dine opgaver vil blandt andet være

• Koordinering:

  Skabe og vedligeholde overblik over afdelingens gruppebaserede tilbud. Understøtte den praktiske planlægning og opfølgning. Se sammenhængen mellem tilbuddene og de øvrige borgernære indsatser.

• Drift og struktur:

  understøtte den daglige drift gennem overblik, koordinering og opfølgning. Identificere muligheder fordigitale løsninger. Understøtte medarbejderne når nye systemer og arbejdsgange skal implementeres.

• Udvikling:

  koordinere og understøtteudviklingsopgaver og projekter, samt bidrage til implementering. Opfølgning på projekter og nye arbejdsgange. Være med til at omsætte idéer og behov fra medarbejdere og ledelse til konkrete udviklingsopgaver.

• Digitalisering:

  Være med til at udvikle vores brug af digitale systemer og sundhedsfaglige IT-systemer, undersøge og understøtte muligheder for hybride og digitale tilbud, samt afprøvninger heraf. Værebindeled mellem medarbejdernes behov, den sundhedsfaglige praksis og de digitale muligheder.

• Ledelsesunderstøttelse:

  understøtter ledelsen med overblik, koordinering, data og opfølgning. Følge op på aftaler og udviklingsområder samt understøtte at beslutninger og nye initiativer bliver omsat til praksis.

Hvem er du?

Vi søger dig der både harsundhedsfaglig forståelse, struktur og nysgerrighed på udvikling og digitalisering. Du skal trives i krydsfeltet mellem mennesker, faglighed, drift ogsystemer og se muligheder.

Vi lægger vægt på, at du

• har relevantsundhedsfaglig uddannelse
• udviser og har flair forIT og digitale løsninger, samt evner at lære fra dig i forbindelse hermed
• har lysten til at lærenye systemer og teknologiske muligheder at kende
• har blik for helheden
• kan arbejde analytisk
• er lyttende
• forstår mangeperspektiver
• trives mellem drift og udvikling
• kan kommunikereklart og nærværende
• kan arbejde selvstændigt og tager ansvar
• har stærkerelations og samarbejdes kompetencer
• har lyst til atbidrage til vores gode arbejdsmiljø.

Vi tilbyder

• en arbejdsplads i rivendeudvikling med højt til loftet
• mulighed for at tilrettelægge egenarbejdsdag
• stor mulighed for at præge stillingen
• tætte samarbejdsrelationer med både medarbejdere og ledelse
• en mulighed for at bruge din sundhedsfaglige uddannelse på enny måde
• en spændende og varieret arbejdsdag
• et godt kollegafællesskab med stor fokus påtrivsel
• engagerede ogfagligt stærke kollegaer som gerne vil udvikling
• en arbejdsplads hvor der er plads til idéer, initiativ ogafprøvning af nye veje
• fleksibilitet og mulighed for indflydelse på opgaveløsningen
• frugtordning og motion iarbejdstiden.

En ny stilling – en vej vi bygger sammen.

Stillingen ernyoprettet, og vi har derfor ikke alle svarene på forhånd. Vi ved, hvor vi gerne vil hen, men ikke præcis hvordan vejen derhen ser ud. Det håber vi, at vi sammen kan finde ud af.

Du får derfor ikke mulighed for bare at træde ind i en færdig funktion, men mulighed for at forme den, udvikle opgaverne og sætte retningen for hvordan vifremover arbejder med drift, udvikling og digitalisering.

Vi tror på at de bedste løsninger skabes tæt på praksis – i dialog mellem medarbejdere, ledelse og forskelligefagligheder.

Vi håber at netopDU har lyst til at gå vejen med os.

Praktiske oplysninger

Stillingen er enfast fuldtidsstilling, og du får arbejdsplads på Jomfrustien 8 ved Tønder Rådhus, hvor både sundhedsafdelingen og Kultur & Frivillighed hører til.

Ansøgningsfristen er den 14. oktober 2026, og viforventer at holde samtaler den 19. oktober 2026.

Har du spørgsmål tilstillingen, er du velkommen til at kontakte leder i Sundhedsafdelingen Louisa Nellemann på tlf. 23 64 08 20 eller e-mail: loune@toender.dk

Indplacering ilønramme afhænger af erfaring, kompetence og relevant uddannelse.

Du søger stillingen ved at sende ansøgning, CV og anden dokumentationelektronisk via ansøgningslinket. Du modtager en kvittering for ansøgningen, men vær opmærksom på, at kvitteringen og en eventuel invitation til samtale kan ende i dit spamfilter.

Denne stilling er publiceret af Tønder Kommune via jobnet.dk