Demensplejerske Aarhus N - Yngre borgere

Om jobbet:

Skovvang er et moderne og specialiseret plejehjem, indrettet med afsæt i forskning og erfaring inden for demensvenlige rammer. Overskuelighed, tryghed og genkendelighed er tænkt ind i hver eneste detalje, fordi huset først og fremmest skal føles som et hjem.

Her er hverdagsliv, fællesskab og nærvær en vigtig del af plejen. Årstider, traditioner, musik, aktiviteter og sociale arrangementer skaber liv og glæde i huset – altid med beboernes trivsel og livskvalitet i centrum.

En unik mulighed for at være med til at forme fremtidens afdeling

Du bliver en del af en specialiseret afdeling med 25 borgere under 67 år ved indflytning, som alle lever med en demensdiagnose. Det er mennesker midt i livet, som har brug for medarbejdere med både faglig styrke, ro, relationel forståelse og menneskeligt overskud.

Afdelingen står samtidig i en spændende udvikling, hvor vi bevæger os fra midlertidige boliger til permanente hjem. Derfor søger vi en sygeplejerske, der motiveres af at skabe, udvikle og sætte retning – både fagligt, organisatorisk og menneskeligt.

Du bliver ikke blot en del af arbejdspladsen – du bliver medskaber af kulturen.

Et stærkt sygeplejefagligt fællesskab

På Skovvang er sygeplejerskerne organiseret i faste makkerskaber. I afdelingen er I to sygeplejersker, som sammen har ansvar for den sygeplejefaglige indsats og arbejder tæt sammen omkring borgerforløb, sparring og koordinering.

Samtidig bliver du en del af et stærkt tværfagligt samarbejde, hvor sygeplejersker, fysioterapeuter, ergoterapeuter, social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter samt hverdagslivsmedarbejdere arbejder tæt sammen om at skabe trygge, meningsfulde og helhedsorienterede forløb for borgerne. Vi tror på, at den bedste pleje og omsorg skabes i fællesskab – med hver vores faglighed omkring det samme menneske.

Du får primært ansvar for 12 borgere, mens din kollega har ansvar for de øvrige 13. Samtidig bliver du en del af det samlede sygeplejefaglige netværk på tværs af huset, hvor videndeling, faglig sparring og udvikling er en naturlig del af hverdagen.

Hos os får du en central og selvstændig rolle, hvor du både arbejder relationelt, klinisk og koordinerende. Du vil blandt andet:

• Skabe trygge og tillidsfulde relationer til borgere og pårørende og kolleger
• Have overblik over borgernes sundhedstilstand og reagere på ændringer
• Planlægge, udføre og evaluere sygeplejefaglige indsatser
• Arbejde personcentreret med fokus på det enkelte menneskes ønsker og behov
• Koordinere forløb i tæt samarbejde med teamet, læger og øvrige samarbejdspartnere
• Understøtte både komplekse, akutte og planlagte forløb
• Bidrage til palliation og omsorg i den sidste tid

Du deltager aktivt i triagering, morgenmøder og faglige vurderinger, hvor din kliniske beslutningskompetence bliver en vigtig del af hverdagen.

Din profil:

• Er autoriseret sygeplejerske
• Trives i komplekse og relationelle forløb
• Har lyst til at tage ansvar og bidrage aktivt til faglig udvikling
• Arbejder struktureret, reflekteret og samarbejdende
• Møder borgere, pårørende og kolleger med varme, respekt og nysgerrighed

Derfor skal du vælge os:

Du får samtidig en vigtig rolle i at understøtte og udvikle den samlede faglighed i samarbejdet med social- og sundhedsassistenter og -hjælpere.

Vi tilbyder

• En stilling med mening, ansvar og stor faglig variation
• Et stærkt tværfagligt fællesskab med høj psykologisk tryghed
• Mulighed for indflydelse og medskabelse
• Et omfattende introduktionsprogram samt mulighed for relevante kurser
• En arbejdsplads præget af engagement, humor og nærvær

Stillingen indebærer weekendvagt hver 6. weekend.

Faglig udvikling er en del af jobbet

På Skovvang prioriterer vi læring og udvikling højt. Du får løbende mulighed for undervisning, supervision og kompetenceudvikling – blandt andet inden for:

• Personcentreret omsorg
• Palliation
• Demensfaglig sygepleje
• Klinisk lederskab

Sammen med ledelsen lægger vi en plan for din faglige udvikling, så du fortsat kan vokse i rollen.

Om os:

Om afdelingen:

Et kig ind i hverdagen som sygeplejerske på Skovvang:

Klokken er 07.00, og du møder ind til en ny dag på Skovvang. Du starter stille morgenen med at skabe overblik over dagens sygeplejefaglige opgaver, gennemgå beskeder fra lægerne og forberede dig på dagens forløb. Gerne ude hos borgerne, så du også fornemmer hvordan deres dag er startet.

Klokken 08.00 samles du med kollegerne til morgen stop op. Her planlægger I dagen sammen og fordeler dagens opgaver og aktiviteter mellem jer. Herefter går du videre med dagens sygeplejefaglige opgaver, fx udredninger og opfølgninger.

Kl. 10.30 mødes I igen til triagering hvor I sammen vurderer borgernes habituelle tilstand. Her gennemgår I beboernes trivsel, deler observationer fra det seneste døgn og planlægger dagens indsatser sammen. Den tværfaglige sparring er en vigtig del af hverdagen, og du mærker hurtigt, at ingen står alene med ansvaret.

Du bliver til triagering også opmærksom på en beboer, som ikke helt er sig selv. Du følger op med en sygeplejefaglig vurdering og orienterer huslægen, som kommer på huslægebesøg i morgen, så I sammen kan lave en plan for hvordan forløbet bedst håndteres.

Senere har du et møde med pårørende til en af beboerne. Samtalen handler både om trivsel, bekymringer og små vigtige hverdagsøjeblikke. Du oplever, hvor stor betydning nærvær, faglighed og tydelig kommunikation har for familierne.

Efter triageringen deltager du i møde med medicingruppen – én af flere faglige grupper på Skovvang, som arbejder målrettet med kvalitet, udvikling og patientsikkerhed. Her er der plads til idéer, refleksion og faglig nysgerrighed.

Du vender tilbage til afdelingen, hvor du møder en beboer, som virker mere trist og stille end vanligt. Du sætter dig ned, inviterer på lidt at drikke og bruger tid på nærvær og relationen. Sammen finder I musik frem, og snart fylder tonerne fra ABBA rummet – beboerens yndlingsmusik. Langsomt ændrer stemningen sig, og du mærker, hvordan de små øjeblikke af genkendelighed, ro og fællesskab kan gøre en stor forskel i hverdagen.

Efter frokost deltager du i sygeplejerskernes netværksmøde, hvor der er fokus på faglig udvikling, sparring og videndeling. I dag har I dialog med dokumentationskoordinatoren og husets farmakonom, og sammen sætter I retning for det videre arbejde.

I løbet af dagen er du i kontakt med mange mennesker – beboere, pårørende og kolleger på tværs af faggrupper. Du samarbejder tæt med blandt andet social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, terapeuter og hverdagslivsmedarbejdere om at skabe tryghed, livskvalitet og meningsfulde dage for beboerne.

Klokken bliver 15.00, og du går hjem med følelsen af at have gjort en reel forskel. Ikke bare gennem din faglighed – men gennem relationerne, samarbejdet og omsorgen for mennesker, der har brug for netop det.

Har du lyst til at blive en del af et sted, hvor sygepleje handler lige så meget om relationer som om faglighed – og hvor du får mulighed for at præge udviklingen – så glæder vi os til at høre fra dig.

Løn og ansættelsesvilkår: Stillingen ønskes tiltrådt 1. august 2026. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.

Ugentligt timetal: 37 timer

Hvis du vil vide mere: Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Anja Dinsen på tlf. 20 58 53 19 eller mail ajn@aarhus.dk eller til sygeplejerske Michelle Smedegaard på tlf. 21 52 78 97.

Ansøgning Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. Ansøgningsfristen er den 18. juni 2026. Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 23. juni 2026.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen. Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Denne stilling er publiceret af Aarhus Kommune via jobnet.dk