Demens Neuropædagog Gandrup - Personcentreret Omsorg

Motiveres du af at gøre en forskel for borgere med demens? Trives du i små arbejdsfællesskaber med høj faglighed, hvor samarbejde, refleksion og personcentreret omsorg er fundamentet for arbejdet? Så er du måske vores nye kollega i Videnscenter for Demens.

Siden 2017 har alle demensrelaterede aktiviteter og funktioner i Aalborg Kommune været samlet i én enhed med cirka 65 medarbejdere, Videnscenter for Demens. Vi driver 8 dagcentre fordelt i hele Aalborg Kommune for borgere med moderat til svær demens, som bor i eget hjem.

Videnscenterets arbejde favner bredt og tager afsæt i den kompleksitet, der kendetegner livet med demens – både for borgerne og deres pårørende. Aktiviteterne er målrettet borgere med demens i alle aldre og sygdomsstadier samt deres familier.

Videnscenter for Demens er en tværgående funktion i Senior og Rehabilitering og er organiseret i Ældre- og Sundhedssekretariatet. Vi samarbejder tæt på tværs af funktioner, fagligheder og forvaltninger og deltager aktivt i både regionalt og nationalt demensarbejde.

Lidt om stillingen:

• Stillingen er i udgangspunktet på 37 timer/ugen i fortrinsvis dagvagt med typiske mødetider mellem kl. 8.00 og 16.00
• Enkelte aften- og weekendvagter kan forekomme
• Derudover forventes fleksibilitet i forhold til at kunne hjælpe i et af kommunens øvrige dagcentre ved behov
• Forventet ansættelsesdato er 1. september 2026
• Det er en forudsætning for stillingen, at du har et gyldigt kørekort

Dine primære opgaver vil være at skabe tryghed og trivsel for borgerne gennem meningsfulde aktiviteter, der støtter både deres kognitive evner og livskvalitet. Samtidig vil du spille en vigtig rolle i dialogen med de pårørende, hvor du ofte vil skulle hjælpe med at rumme deres udfordrende livssituationer og skabe en tryg relation.

Vi tilbyder en specialiseret og udviklende arbejdsplads med høj grad af frihed, tillid og indflydelse.

Særlige hovedopgaver:

Dine primære opgaver vil være at skabe tryghed, trivsel og meningsfulde hverdage for borgere med demens gennem aktiviteter, relationer og nærvær.

Du vil samtidig få en vigtig rolle i samarbejdet med de pårørende, hvor du skal kunne skabe tillid, rumme svære livssituationer og bidrage til trygge relationer.

Arbejdet kræver, at du kan navigere i dage, hvor planer ændrer sig, og hvor borgernes behov sætter retningen for dagen. Derfor er det vigtigt, at du trives i en hverdag præget af både struktur og uforudsigelighed.

Hos os tror vi på, at høj faglighed kræver refleksion, nysgerrighed og modet til at udvikle sig sammen med andre. Vi søger derfor medarbejdere, der både kan bidrage aktivt til fællesskabet, tage ansvar for relationer og være åbne for feedback og nye perspektiver.

Vi forventer, at du bidrager til en kultur præget af ordentlighed, faglig nysgerrighed og respektfuldt samarbejde – også når vi står i svære situationer eller er fagligt uenige.

Hvad kan vi tilbyde:

• En specialiseret arbejdsplads med høj faglighed og stærkt fokus på udvikling
• Et tæt og engageret arbejdsfællesskab med plads til sparring og refleksion
• Løbende kompetenceudvikling, supervision og faglig støtte
• Indflydelse på egen arbejdsdag og mulighed for at bringe idéer og initiativer i spil
• En arbejdsplads præget af tillid, ansvar og fleksibilitet
• Meningsfuldt arbejde, hvor du hver dag gør en reel forskel for borgere og pårørende

Faglige kompetencer:

Vi forestiller os, at du fagligt:

• er sundhedsfagligt eller pædagogisk uddannet
• har erfaring med eller interesse for demensområdet
• arbejder personcentreret og relationelt
• har kendskab til neuropædagogisk tænkning
• kan skabe tryghed, struktur og meningsfulde aktiviteter for borgere med demens
• kan indgå i tætte samarbejder med pårørende – også når samtalerne er svære
• har kendskab til dokumentation og IT som arbejdsredskab
• kan kommunikere tydeligt og respektfuldt, både mundtligt og skriftligt

Personlige kompetencer:

Vi forestiller os, at du personligt

• trives i små arbejdsfællesskaber, hvor samarbejde og medansvar er afgørende
• kan navigere i en omskiftelig hverdag med ro, overblik og fleksibilitet
• tør bringe dig selv fagligt i spil gennem refleksion, sparring og feedback
• er løsningorienteret og tager ansvar for fælles løsninger
• bidrager til en kultur præget af ordentlighed, faglig nysgerrighed og respektfuldt samarbejde
• er nysgerrig på både mennesker, relationer og egen praksis
• har mod på at udfordre vante perspektiver og samtidig støtte dine kollegaer i hverdagen

Vi søger ikke nødvendigvis den medarbejder, der ved alt på forhånd. Til gengæld søger vi mennesker med engagement, refleksionsevne og lyst til at udvikle både sig selv, fællesskabet og kvaliteten for borgerne.

Arbejdsstedets adresse:

Vil du vide mere?

Du er velkommen til at kontakte assisterende leder Christian Antonio Kjær på tlf. 9982 3501 for at høre mere om stillingen torsdag den 4. juni 2026 og mandag den 8. juni 2026 mellem kl. 10.00 og 14.00.

Ansøgningsfrist er den 14. juni 2026 – Vi forventer at afholde samtaler d. 25. juni 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår:

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Send ansøgning:

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen “Send ansøgning” og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder – Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.

www.aalborg.dk/job-og-karriere/" target="_blank" rel="nofollow noreferrer">Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Denne stilling er publiceret af www.aalborg.dk via jobnet.dk