Børnehaveklasseleder Esbjerg V - Anerkendende pædagogik

børnehaveklasseleder på 32 timer ugentlig

Vi søger dig, der:

• har erfaring med eller lyst til arbejdet som børnehaveklasseleder
• har stærke relationskompetencer og et anerkendende børnesyn
• kan skabe ro, tydelighed og forudsigelige rammer
• trives i et tæt samarbejde med kolleger
• er nysgerrig, reflekteret og bidrager positivt til fællesskabet
• ser samarbejdet med forældre, kolleger samt tværfaglige og eksterne samarbejdspartnere som afgørende for, at børn og unge udvikler sig i den ønskede retning
• kan arbejde vedholdende, systematisk og kommunikere tydeligt
• er psykisk og fysisk robust og kan bevare roen, selv når omgivelserne udfordrer dig

Om jobbet

6-7 år

Du ser relationer som fundamentet for børns trivsel, læring og udvikling og arbejder anerkendende med en tydelig pædagogisk retning. Du tager ansvar, skaber smil og grin i hverdagen og har mod på at afprøve nye tiltag. Du ønsker at være en betydningsfuld voksen i stærke børnefællesskaber.

kl. 7.50-12.55

Hos os kan du forvente

• forventningsfulde og nysgerrige børn
• opbakning til skøre, sjove og kreative aktiviteter for børnenes bedste
• et spændende, alsidigt og udviklende job
• samarbejde med kompetente og engagerede kolleger
• kolleger, der møder hinanden anerkendende, åbent og ærligt
• høj faglighed og respekt for hinandens kompetencer

Om Sønderrisskolen

Sønderrisskolen er en stor folkeskole fordelt på to matrikler med ca. 730 elever og 75 ansatte.

Skolen ligger i naturskønne omgivelser, som ofte inddrages aktivt i vores pædagogiske praksis.

Esbjerg Kommunes børne- og ungepolitik

Pernille Pimenta

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst, herunder de gældende bestemmelser om lokal løndannelse. Du kan finde oplysninger om lønniveauet i Esbjerg Kommune via dette link: KRL. Her findes også oplysninger om grundløn og pension. Der kan desuden efter en konkret vurdering aftales kvalifikations- og/eller funktionstillæg afhængigt af stillingens indhold samt dine erfaringer og kvalifikationer.

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest og børneattest.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

Ansøgningsfrist:

Samtaler forventes afholdt løbende fra uge 40.

Ansøgningen sendes elektronisk

Denne stilling er publiceret af Esbjerg kommune via jobnet.dk