Autismespektrum-specialist Nyborg - 1:1-støtte Grejsdalen

Hvem bor her:

Grejsdalen 16 hus 2 er et §108 botilbud for 8 udviklingshæmmede borgere i alderen 22-70 år. Flere af borgerne har autismespektrum-forstyrrelser og psykiatriske problemstillinger som bipolar lidelse, affektiv sindslidelse samt OCD. Alle borgere bor i rækkehus lignende boliger. Borgernes behov for støtte varierer, fra let verbal støtte omkring måltider og personlig hygiejne til 1:1-støtte alle døgnets vågne timer. Alle vores borgere kan gå og de kommunikerer på forskellig vis. Enkelte kan være selvskadende primært ved at slå sig selv, hvis verden bliver svær. Det sker ikke dagligt. Dette oplæres du grundigt i at kunne håndtere og minimere. Enkelte borgere kan bruge udadreagerende adfærd som kommunikation, men dette sker langt fra hver dag, og vi arbejder fagligt med at minimere dette.

Det helt særlige ved vores afdeling:

Vores afdeling er helt særlig, og det kræver derfor at du også har nogle særlige kvalifikationer. Vi har ikke en fælles gang med fælles køkken og stue. Vi besøger borgerne i deres hjem. Du arbejder derfor meget selvstændigt, når du er ved borgerne, og denne selvstændighed skal du finde ro i. Du vil altid have telefon og alarm på dig, men du har ikke kollegaer lige ved siden af. Dem møder du når du er til fælles arrangementer eller på kontoret. Du er derfor nødt til at være åben for at blive spurgt om mange ting og sparre meget åbent med dine kolleger, for at vi kan lære af hinanden og sammen udvikle og udvide vores kommunikationsforståelse af borgernes sprog. Både det verbale og nonverbale sprog borgerne har. Vores afdeling har mulighed for at modtage borgere med særligt komplekse problemstillinger. Lige pt bor her ikke borgere med svær udadreagerende adfærd, men ved næste ledige plads, kan dette forekomme. Alle vores lejligheder er skærmede enheder med flere sikkerhedsudgange fra hvert rum. Det er derfor vigtigt du er psykisk robust, og kan være rolig i dit eget selskab hos borgerne.

Ledelsen:

Du vil opleve både en afdelingsleder og fagligleder, der stiller mange spørgsmål, og som er en synlig og aktiv del af din hverdag på arbejde. Vi har stor fokus på både borgernes trivsel og din trivsel og sikkerhed. Du har stor indflydelse sammen med dine kollegaer, på det pædagogiske arbejde, men vil også opleve en ledelse der sætter klare rammer og forventninger til dig og dit arbejde. Vi har på afdelingen et godt arbejdsmiljø og dette kommer ikke af sig selv, så vi forventer også at du bidrager aktivt til dette, når du er på arbejde.

Hvad er vores faglige fokus:

Alle vores borgere har ønsker og drømme og udtrykker dem gerne 🙂 Sammen med borgerne skal du finde veje, så deres ønsker om livskvalitet kan komme i spil. Dette gør vi ved at bruge metoderne og tankegangen fra KRAP. Hos os støtter vi borgerne i at have et så aktivt liv, som de ønsker og rummer. Hos os er borgeren i centrum. Vi arbejder for at borgerne har:

• Et indholdsrigt liv
• Et trygt liv
• Betydningsfulde relationer
• Selv bestemmer så meget som muligt
• Kan kommunikere og blive forstået
• Kan mest muligt selv

Vi afholder forskellige fælles arrangementer, som borgerne kan deltage i, såfremt de ønsker det. Dette kan være fælles spisning, fest, hygge med grill og søndags klub. Vi går mange ture, og du får derfor motion mens du arbejder. Som pædagog hos os, får du stor indflydelse på at komme med indhold til ovenstående punkter, ud fra det du erfarer borgerne ønsker.

Oplæring og uddannelse til dig:

Du vil ved ansættelse gennemgå et introforløb både ift direkte borger kontakt, men også kursusdage sammen med andre fra vores center. Derved bliver du både oplært og uddannet ift at kunne håndtere de opgaver du møder hos os. Vi vægter arbejdsmiljø, faglighed og sikkerhed højt. Flere gange om året afholdes supervision. Vi arbejder blandt andet ud fra KRAP – og bruger dette både i arbejdet med borgernes ressourcer, men også omkring arbejdsmiljø. Vi ser gerne du har erfaring fra området og forventer at du har lysten til at indgå i relation med borgeren og kan være ægte og nærværende i det.

Din hverdag som ansat og dine kollegaer:

Din primær opgave er at støtte borgerne i deres liv. Derudover får du tid til administrativt arbejde således at vi kan sikre et højt fagligt niveau, hvor alle er opdateret på borgernes trivsel, både pædagogisk og sundhedsmæssigt. Du vil kende din arbejdsplan 4 uger frem, og hos os arbejder vi hver anden weekend og du har en blanding af dag og aften vagter. Dine kollegaer er meget fleksible, og hvis du skulle have glemt at bede om fri til noget du skal, så kan du oftest bytte med en kollega. Din hverdag er ofte foranderlig, og det er den fordi vi støtter og hjælper hinanden, så hvis noget ændrer sig ved en borger, kan det få betydning for din dag. Hos os er vi en blandet faggruppe. Vi har primært uddannet personale og det er fra faggrupperne pædagog, pædagogisk assistent, social og sundhedsassistent og sygeplejerske foruden vi også har omsorgsmedhjælpere ansat.

Kan du svare Ja til følgende:

• Jeg ser borgeren som et helt individ med egne håb, ønsker og drømme, som jeg skal støtte borgeren i at udleve.
• Jeg ved at udadreagerende adfærd er en kommunikationsform, som jeg bevidst kan arbejde med at støtte borgerne i at bruge mindre af.
• Jeg er overbevist om at jeg, med min faglighed og nærværende tilgang, kan konfliktnedtrappe og derved støtte borgerne i bedre trivsel. Jeg ved, at jeg er vigtig, for at borgerne får et indholdsrigt liv.
• Jeg kan arbejde struktureret og ved det er vigtigt for borgerne, at jeg er loyal overfor trufne beslutninger og aftaler.
• Jeg ved, at dagen ofte ikke ender som jeg troede, da jeg mødte ind. Denne foranderlighed har jeg det helt fint med – det kan også give mig energi.
• Jeg ved, at et godt arbejdsmiljø kommer, fordi jeg selv aktivt bidrager til det.
• Jeg er uddannet pædagog eller pædagogisk assistent og kan derfor dokumentere og arbejde med mål og delmål. Alt andet jeg skal kunne, lære jeg undervejs.

….. så skal du sende os din ansøgning. Vi ser frem til at høre fra dig.

Stillingerne ønskes besat senest 01.11.26
Ansøgningsfrist d. 24.09.26
Samtaler forventes afholdt d. 28.09.26
Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i overenskomsten. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer. Se startløn for stillinger i Region Syddanmark
Yderligere spørgsmål rettes til Afdelingsleder Susanne Olesen på 6161 3024.

Denne stilling er publiceret af Grejsdalen via jobnet.dk