Akutsygeplejerske Horsens - Region Midtjylland ledelse

Vil du være med til at forme fremtidens akutsygepleje i det nære sundhedsvæsen?

Borgernær Sundhed – en afdeling i udvikling

Borgernær Sundhed er en nyetableret afdeling på Regionshospitalet Horsens, skabt med ambitionen om at styrke de nære sundhedstilbud og bringe behandling og pleje tættere på borgernes hverdag. Afdelingen er under opbygning og får en central rolle i den kommende omstilling, hvor kommunale akutteams og midlertidige pladser bliver en del af de regionale sundheds- og omsorgspladser samt akutsygeplejen frem mod 1. januar 2027.

Som leder i Borgernær Sundhed bliver du en del af en afdeling, hvor udvikling, innovation og samskabelse er grundlæggende drivkræfter. Vi arbejder med korte beslutningsveje, høj faglighed og et arbejdsmiljø, hvor sparring, samarbejde og fælles retning er centrale værdier.

Om stillingen

Du bliver drivkraften i en transformation, hvor fire forskellige kulturer skal vokse sammen til én fælles faglig identitet. Det kræver en leder, der både kan se det lange lys og være til stede i hverdagen – en leder, der mestrer decentral ledelse, skaber retning gennem nærvær og inspirerer medarbejdere til at se sig selv som en del af noget større.

Vores vision – og din rolle i den

• Er sammenhængende – med ensartet faglighed, kultur og kvalitet.
• Er bygget på en stærk fælles kultur.
• Er ledet gennem tillid og tydelighed – med en leder, der er synlig, tilgængelig og engageret i hverdagen.
• Udvikler sig i takt med sundhedsreformen – og omsætter reformens intentioner til konkrete forbedringer.
• Står stærkt i det tværsektorielle samarbejde – og sikrer sammenhængende akutte forløb.
• Er en attraktiv samarbejdspartner – med fokus på helhed, kvalitet og innovation.

Som oversygeplejerske bliver du den, der binder visionen sammen med virkeligheden. Du skaber følgeskab, mod og retning – og sikrer, at akutsygeplejen er robust, fagligt stærk og klar til fremtidens krav.

Din profil

• Ser muligheder i forandring og kan skabe mening i kompleksitet.
• Har stærke relationelle kompetencer og evnen til at samle mennesker om en fælles retning.
• Trives i en organisation, hvor kultur skal bygges, og struktur skal formes.
• Har erfaring med sundhedsfaglig ledelse og lyst til at stå i spidsen for en større transformation.
• Har en relevant videreuddannelse i ledelse – eller er villig til at tage en på sigt.
• Tænker analytisk og strategisk, er nysgerrig og kreativ i sin tilgang til udvikling og formår at skabe følgeskab.
• Er en synlig og nærværende leder, der er bevidst om eget ledelsesgrundlag og skaber retning, tillid og følgeskab gennem autentisk ledelse.
• Har talent for at få hverdagen til at fungere tværfagligt og tværsektorielt gennem inspirerende tilstedeværelse og respektfuld kommunikation.
• Har et åbent, tillidsvækkende og imødekommende væsen og interesserer sig for sit personale – både som helhed og som individer.
• Ser muligheder frem for begrænsninger og påvirker andre med denne tilgang.
• Kan indgå i dialog, lytte, reflektere og kommunikere ærligt og respektfuldt.
• Kan omsætte afdelingens værdier til konkret praksis i hverdagen.

Ansættelsesforhold

Region midtjylland jobs">Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026 forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling inden du tilbydes ansættelse.

Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse – Medarbejder.rm.dk

Ansøgning

Barbara Baden

Ansøgningsfrist:

Samtaler forventes afholdt:

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Denne stilling er publiceret af Region Midtjylland via jobnet.dk