Afdelingsleder til Botilbuddet Lindelunden

Måske dig?

Botilbuddet Lindelunden søger en afdelingsleder med sundhedsfaglig baggrund på bachelorniveau og som er fortrolig med KMD opus vagtplan. Du har erfaring med sårbare medborgere som har behov for støtte i livet.

Du næres af at skabe gode rammer for øget livskvalitet for Lindelundens beboere igennem et tæt samarbejde med beboere og medarbejdere. Og du har fokus på medarbejdertrivsel og det gode arbejdsmiljø

Lindelunden er et botilbud efter servicelovens § 105, stk. 2, som ligger naturskønt i Trekroner, tæt på s-tog stationen. Lindelunden danner rammen for 48 beboeres liv, som alle har en grad af psykisk, social sårbarhed samt somatiske udfordringer. På nogle etager er der en del plejeopgaver. Beboernes alder er mellem 35 og 85 år.

Lindelunden er et hus fyldt af dygtige og dedikerede medarbejdere i et mentalt og fysisk godt arbejdsmiljø. Vi skaber resultaterne sammen via en stor grad af indflydelse og involvering af både medarbejdere og beboere. Vi har fokus på høj faglighed og udvikling af kompetencer.

Som afdelingsleder refererer du til tilbudsleder. Du samarbejder i dagligdagen med afdelingsleder, sygeplejeske, personalegruppen, læger og mange andre. Du er en stærk teamplayer som også kan spille bolden alene. Dine hovedansvarsområder vil være det sundhedsmæssige område og KMD vagtplan i Lindelunden. Din afdelingslederkollega har ansvaret for det socialpsykiatrisek og pædagogiske område samt personaleledelse. Helt specifikt vil du kvalificere dig til stillingen, hvis du kan svare ja til følgende.

• Du har stor interesse i at påtage dig ansvaret for det sundhedsmæssige område i Lindelunden.
• Sundhedsfaglig baggrund og erfaring med at samarbejde med eksterne interessenter på tværs af sektorer.
• Du er fortrolig med overenskomster (FOA og SL) og KMD opus vagtplan og har interesse for at have ansvaret for mødeplan, tastning af ændringer, ferier, m.m.
• Anerkendende, positive og involverende ledelseskompetencer.
• Lederuddannelse eller godt i gang med denne.
• Du er løsningsorienteret og følger til dørs.
• Du arbejder loyalt ud fra aftaler, faglig kurs og deadlines.
• Du kan indgå i en organisatorisk forandringsproces i et spændende og indbydende hus.

Vi arbejder intenst med beboeroplevet livskvalitet fra forskellige vinkler. I samarbejde med beboerne har vi derfor fokus på at skabe rammen for en aktiv og meningsfuld hverdag med fokus på fælleskab, individuel livskvalitet og understøttelse af de forventninger og drømme den enkelte har for sit liv – kort sagt livskvalitet. Vi værdsætter involvering fra alle og tilbyder indflydelse hvor det er muligt.

Organisatorisk arbejder vi i fire teams på tværs af fagligheder. De fire teams understøtter hinanden i hverdagen igennem sparring og praktisk hjælp etagerne imellem. De fire team er hver tilknyttet 12 beboere.

Vi har igennem en kompetenceplan fokus på faglig og organisatorisk kvalitet. Derfor deltager alle ansatte i en række faglige undervisningsforløb som omfatter Psykosocial Rehabilitering og Recovery, LA2, Håndtering af mennesker med misbrug, Brief Inspire O og supervision.

Hvis du har spørgsmål er du er velkommen til at kontakte tilbudsleder Lasse Borg på lasbor@roskilde.dk eller mobil 2426 5879 mellem kl 09.00-10.30 på hverdage

Ansøgningsfristen er d. 10. juni 2025 kl 24.

Hvis du bliver inviteret til samtale vil du blive kontaktet d. 13. juni 2025

Ansættelsessamtaler forventes at blive afholdt d. 20. juni kl. 8-16 2025.

Ansættelsesstart er 1. august 2025 eller før.

Stillingen er på 37 timer og aflønnes i henhold til gældende overenskomst under principperne for Ny Løn, hvor der kan forhandles med udgangspunkt i relevant erfaring og kompetencer. Der vil ved ansættelse blive indhentet straffeattest.

Font: jobnet.dk ↗